“感觉清新多了。”近来, 在四川泸县阳101H1-3井场, 华夏石油工程公司录井公司员工张新华摸着自己的新发型, 笑着说。夏日是油气勘探开发的黄金时期,

该公司仅在泸县境内就有17支施工部队, 有员工100余人。一口井施工结束需求两三个月乃至更长时刻, 理发成了员工们不大不小的闹心思, 为此, 该公司工会专门组成了一个“理发小分队”到底层给员工们责任理发。“为员工到施工现场理发是工会展开‘送清凉’活动的一个缩影。”该公司工会相关负责人奉告记者, 本年工会展开的“送清凉”活动, 既坚持了传统的“菜单”, 又结合公司各个工区不同的施工环境灵敏把握, 包含送专业书籍、送防蚊虫设备、送“困难帮扶”、送“局势宣讲”等系列举动, 取得员工们的点赞。地处内蒙古巴丹吉林沙漠内地的施工队, 本年就收到了意外的惊喜。公司工会去慰劳时, 想方设法找到了额济纳旗仅有的一家花店, 从店里收购了十几盆绿萝, 伴随其他慰劳品一同送到了队上。在众多的黄色海洋中, 看着这充满生机生机的绿色, 如炎炎夏日沐浴凉快的风, 给繁忙的员工们带来了特别的幸福和高兴。“感谢公司, 感谢我们。”7月7日, 仓促赶回家的刘志超, 紧紧握着工会负责人的手, 激动地说。
       刘志超在新疆项目部作业, 孩子在国外, 家中只剩下妻子和70多岁的母亲。7月1日, 母亲突发疾病, 妻子给他打电话打不通, 魂飞天外时忽然想起“员工家族群”里有老公公司帮扶队的求助电话, 便试着拨了曩昔。
       “真是没想到, 接到音讯的第一时刻, 工会和项目上的搭档便到了家里, 把母亲送到了医院,

并专门组织人员轮番帮助照料, 直到母亲病况安稳。”刘志超说。
       录井公司的施工区域大都在外部, 距家远, 遇到急事难事一时赶不回来。
       为使员工在外安心作业, 公司工会和各项目部结合, 通过座谈、造访、查看材料等途径对每个家庭进行摸排建档, 包含谁家有白叟小孩、体弱多病者、条件困难等, 做到信息全把握。以各项目部在基地留守的管理人员为主干, 扩展组成“志愿者服务队”随时待命。一起, 树立“员工家族群”, 群公告里留下服务队管理人员的电话, 有工作能够随时拨打, 也能够在群里发音讯奉告, 完成“即知即到即帮扶”。
       “年头, 公司通过仔细研判, 斗胆进行商场布局调整, 抛弃了不盈余、账款难以收回项目, 集中力量霸占西南区域页岩气及煤层气等非常规油气开发商场, 取得了杰出成效, 为全年的出产经营奠定了根底。”近来, 公司西南项目经理王玉府在ZY213队查看安全时, 也不忘给员工们吃颗定心丸。由于疫情和世界油价降低一级多种要素影响, 下半年该公司作业量或许削减, 这对员工收入会有影响。为安稳员工心情, 工会使用送清凉时, 通过到出产一线考察、个别谈话和座谈会等方式, 将国内外、石油化工行业, 工程公司及本单位的全体局势进行仔细剖析、宣讲, 结合“继续攻坚创效”主题活动, 对有关方针和员工提出的问题解疑释惑。“我心里结壮多了, ‘战高温、斗盛暑、保安全’的劲头更足了。”ZY213队员工张云飞直截了当地说。